O'zbekiston Respublikasi Kurilish vazirligi xuzuridagi Kurilish soxasidai nazorat inspeksiyasida Yosh mutaxassislarni tanlash 

DASTURI

O'zbekiston Respublikasi Kurilish vazirligi xuzuridagi Kurilish soxasida nazorat inspeksiyasi tomonidan (keyingi urinlarda – Inspeksiya) “Yosh mutaxassislarni tanlash” dasturi (keyingi urinlarda – Dastur) Oliy taʼlim muassasalarining (keyingi urinlarda – OTM) bitiruvchi kursida ukiyotgan kobiliyatli yoshlarni saralab olish, ularning stajirovkasini tashkil etish va keyinchalik zaxiraga kiritish buyicha kompleks chora- tadbirlarni nazarda tutadi.

Dastur maksadi – Inspeksiya tizimida eng munosib kadrlarni tanlash va istikbolli kadrlarni tayyorlashni tizimli yulga kuyish xamda OTM bitiruvchilarini Inspeksiyaga jalb kilish samaradorligini oshirishdan iborat.

Dastur vazifalari: oliy taʼlim muassasalari xamda davlat xizmati urtasida integrasiyani yulga kuyish;

eng saloxiyatli va bilimli bitiruvchilarni seleksiya kilish;

nomzodlarni Inspeksiyaga stajirovka utash uchun yunaltirish xamda “Ustoz-shogird anʼanasi” asosida tajribali ustoz-mentorlarga biriktirish;

stajirovkani muvaffakiyatli yakunlagan bitiruvchilarni taylov (suxbat) asosida davlat xizmatiga ishga kabul kilish.

1-bob. Umumiy koidalar

1. Ushbu Dasturda kuyidagi asosiy tushunchalar kullaniladi:

Oliy taʼlim muassasasi – bakalavriat taʼlim yunalishlari buyicha yukori malakali kadrlar tayyorlanishini taʼminlovchi davlat taʼlim muassasasi;

bitiruvchi – OTM kunduzgi shaklining bakalavriat bossichi bitiruv kurs talabalari;

Inspeksiyada stajirovka utash – yosh mutaxassislarni davlat xizmatiga tayyorlash, kasbiy faoliyat maʼsuliyatini xis etish va tajribali mutaxassislarning ish faoliyatini urganish orkali OTMda olgan nazariy bilimlarini amaliy mustaxkamlash jarayoni.

malaka talablari – maʼlum bir davlat fukarolik lavozimiga stajyor bulish uchun nomzodlarga nisbatan vazirlik tomonidan belgilanadigan tegishli maʼlumot, shuningdek bilim va kasbiy kompetensiyasiga kuyilgan talablar;

stajirovka raxbari – Inspeksiyadagi stajirovka jarayonini muvofiklashtirish masʼuliyati yuklangan raxbar xodimi.

ustoz-mentor – stajirovka utayotgan bitiruvchilarga Inspeksiya faoliyatida “ustoz-shogird” anʼanasi asosida zarur tashkiliy kursatmalar beruvchi, ularni texnik xavfsizlik koidalari bilan tanishtiruvchi, amaliy kunikma va malakalarni urgatuvchi, stajirovka davrida talaba egallagan kunikmalarni baxolash yuklangan tajribali davlat fukarolik xizmatchisi.

shaxsiy rivojlanish rejasi – bitiruvchining Inspeksiyadada stajirovka davomida uzlashtirishi lozim bulgan bilim va kunikmalar muddatlar kesimida aks ettiriladigan xujjat.

Kadrlar zaxirasi – Inspeksiyadagi lavozimlarni saloxiyatli, yosh kadrlar bilan tuldirilishini taʼminlaydigan, yukori malakali mutaxassislar tugrisidagi maʼlumotlarni uz ichiga olgan maʼlumotlar bazasi.

2-bob. Taylov utkazish tartibi

2. “Yosh mutaxassislarni tanlash dasturi” 1-ilovadagi dasturni amalga oshirish sxemasi buyicha tegishli boskichlarda va belgilangan muddatlarda amalga oshiriladi.
3. Inspeksiyaning ijtimoiy tarmoklardagi rasmiy saxifalarida “Yosh mutaxassislarni tanlash dasturi” buyicha stajirovka tanlovi xasida eʼlon beriladi va targibot tashvikot ishlari amalga oshiriladi.
4. Nomzodlardan stajirovka tanlovida ishtirok etish uchun arizalar onlayn shaklda kabul kilinadi.
5. Texnik talablarga muvofik ariza egalariga saralash boskichida ishtirok etishga yullanma yuboriladi.
6. Nomzodlar O'zbekiston Respublikasining Konstitusiyasi, davlat fukarolik xizmati va korrupsiyaga karshi kurash tugrisidagi konunchilik, davlat tili, axborot texnologiyalari buyicha bilim darajasini aniklash uchun maxsus test sinovidan utadilar.
7. Test sinovlari bazasi Yoshlar ishlari agentligi buyurtmasiga binoan Inspeksiyaning byudjetdan tashkari mablaglari xisobidan Yoshlar muammolarini urganish va istikbolli kadrlarni tayyorlash instituta tomonidan ishlab chikiladi.
8. Test boskichi Inspeksiya bilan xamkorlik kilayotgan OTMlarning maxsus kompyuter xonalarida utkaziladi. Tanlov jarayonlari Yoshlar ishlari agentligi tomonidan muvofiklashtiriladi.
9. Test boskichidan muvaffakiyatli utgan nomzodlar (71 foizdan yukori) Inspeksiyada tuzilgan maxsus komissiya tomonidan suxbatdan utkaziladi.
10. Nomzodlar kursatkichlari 2-ilovaga muvofik jadval buyicha baxolanadi. Baxolash natijalariga kura, sinovlardan muvaffakiyatli utgan nomzodlarni stajirovkaga kabul kilish xakida Inspeksiyaning buyrugi chikariladi.
11. Stajirovka jarayonini namunali yakunlagan yosh mutaxassislar Inspeksiyaning kadrlar zaxirasiga kiritiladi.

Z-bob. Stajirovkami tashkil etish koidalari

12. Stajirovka tanlovlardan muvaffakiyatli utgan bitiruvchi bilan 3-ilovaga muvofik tuziladigan stajirovka shartnomasi asosida tashkil kilinadi.
13. Mazur shartnomada stajirovkani tashkil etish va utkazish buyicha shartnoma predmeta, taraflarning xukuk va majburiyatlari, Inspeksiyaning ish faoliyati xususiyatlaridan kelib chikkan xolda stajirovkani utash tartibi, shartnomaning amal kilish muddati va bekor kilish asoslari, shuningdek, taraflarning javobgarligiga oid normalar nazarda tutiladi.
14. Stajirovka uch oydan kam bulmagan xamda bir yildan kup bulmagan muddatda amalga oshirilishi lozim.
15. Yoshlar ishlari agentligi Yosh mutaxassislarni tanlash dasturini amalga oshirish jarayonlarini muvofiklashtiradi. Stajirovkani tashkil etishning zarur tashkiliy-xukukiy choralarini kuradi.

Xususan: Inspeksiyaga namunaviy dastur va ilova xujjatlarni takdim etadi; Inspeksiya namunaviy dastur asosida uz dasturlarini ishlab chikishi va tanlov eʼlon kilishini nazorat kiladi;

tanlov jarayonlarini belgilangan mezonlar asosida shaffof va adolatli utishini taʼminlaydi;

stajirovkaga jalb kilingan talabalar maʼlumotlarini umumlashtiradi;

stajirovka yakunlari buyicha xisobot (takdimot) jarayonlarida ishtirok etadi;

dasturni amalga oshirish sxemasi buyicha barcha boskichlardagi chora- tadbirlarni muvofiklashtiradi;

stajirovka utashda yoshlar xukuk va manfaatlarini taʼminlash yuzasidan monitoringni amalga oshiradi;

stajirovka yakunlari buyicha Inspeksiyaning xssobot va takliflarini umumlashtiradi.

16. Inspeksiya stajirovkani tashkil etishning zarur tashkiliy-xukusiy choralarini kuradi.

Xususan:

sinov jarayonlarini adolatli va shaffof tarzda tashkil etadi;

malakali va tajribali mutaxassislar orasidan stajyor bilan ishlash kunikmasiga ega bulgan stajirovka raxbari va ustoz-mentorni tayinlaydi;

bitiruvchilarni stajirovka davrida uz xodimi sifatida faoliyat olib borishi uchun tashkilot raxbarining buyrugini chikaradi;

stajirovka dasturiga muvofik bitiruvchilarga joriy silinadigan shart-sharoitlar (shaxsiy ximoya, moddiy-texnika vositalari boshkalar)ni yaratadi;

stajyorlarga mavjud adabiyotlar, texnik va boshka xujjatlardan foydalanish imkoniyatlarini beradi;

tashkilotning ichki mexnat intizomini buzgan stajyor bilan tuzilgan stajirovka shartnomasini belgilangan tartibda bekor kiladi;

bitiruvchi stajirovkani utash davrida Inspeksiyada baxtsiz xodisaga uchragan xolatlar buyicha javobgarlik masalalarini konunchilik xujjatlari asosida kurib chikadi;

16. Kadrlar bulimi Inspeksiyada stajirovka utayotgan barcha bitiruvchilarga raxbarlik kiladi.

Uning vazifalari: davlat fukarolik xizmati tashkilotning tarkibiy tuzilmalari va xududiy bulimlari buyicha talabalarni taksimlaydi, obʼektning tuzilishi, faoliyat yunalishlari va uziga xos xususiyatlari bilan tanishtiradi;

stajyor bilan stajirovka utash shartnomasini imzolaydi;

stajyorlar bilan Inspeksiya raxbariyati va yetakchi xodimlarning uchrashuvini tashkil etadi.

17. Ustoz-mentor sifatida davlat xizmatida kamida uch yillik tajribaga eta, mexnat jamoasida obru-eʼtiborli davlat xizmatchisi “ustoz- shogird” anʼanasi asosida kupi bilan ikki nafar bitiruvchiga biriktirilishi mumkin.

Uning vazifalari:

stajyorlarga ish faoliyati va texnika xavfsizligi buyicha tushuntirish, shuningdek Inspeksiyaning ichki tartib koidalari va ish rejimining xususiyatlari buyicha yul-yurik kursatadi;

stajirovka dasturiga taallukli materiallardan foydalanish tartib koidalarini $f>gatadi;

stajyor ish kunining belgilangan davomiyligiga va stajerning shaxsiy ish rejasiga rioya etilishini nazorat kiladi;

18. Stajyor Inspeksiyada stajirovka utashda:

stajirovka buyicha uslubiy va kursatma materiallar bilan tanishishi;

stajirovka shartnomasi bilan yuklatilgan xukuk va majburiyatlarni amalga oshirish;

stajyorning shaxsiy ish-rejasida nazarda tutilgan barcha topshiriklarni belgilangan muddatlarda, tulik xajmda va sifatli bajarishi;

stajirovka utash tugrisidagi xisobotni uz vaktida takdim kilishi;

faoliyatida foydalanishi mumkin bulgan materiallar tuplamini shakllantirishi;

Inspekiyaning ichki mexnat tartib koidalari va xodimlari faoliyatining tartibini belgilovchi xujjatlarga rioya kilishi shart.

4-bob. Stajirovkani utash tartibi

18. Stajirovka uch boskichga bulinadi:

tayyorlov;

asosiy;

xisobotlarni topshirish va baxolash.

19. Stajirovka tayyorlov boskichining birinchi kunida davlat fukarolik xizmatidagi stajirovka raxbari tomonidan yigilish utkaziladi. Iigilishda talabalar stajirovkani utash dasturi bilan tanishadilar, uning maksad va vazifalariga taallukli kursatmalar, stajirovkani utash va 4- ilovadagi xisobot shaklini tuldirish tartibi xakida xabardor kilinadilar.
20. Stajirovka utashning boshida talabalar vazirlikning tuzilishi, faoliyat yunalishlari, uziga xosligi bilan tanishadilar xamda stajirovka raxbari va biriktirilgan ustoz-mentor bilan birgalikda stajirovkani utash dasturini bajarish buyicha 5-ilovaga muvofik, shaxsiy ish reja jadvalini tuzadilar.
21. Stajirovkaning asosiy boskichida bitiruvchi bevosita stajirovkani utash dasturini bajarish buyicha Shaxsiy ish rejada kursatib utilgan ishlarni bajaradi.
22. Stajirovka yakunlari buyicha xisobotni topshirish sunggi boskich xisoblanadi.

Belgilangan tartibdagi xisobot-takdimot stajirovka raxbari, ustoz- mentor va Yoshlar ishlari agentligi vakili tomonidan baxolanib tasdiklanadi.

23. Stajirovkani muvaffakiyatli yakunlagan bitiruvchilar Inspeksiya xamda Yoshlar ishlari agentligi tomonidan 6-ilova asosida tasdikdangan sertifikat bi l an takdirlanadi.

Mazkur sertifikat asosida bitiruvchilarni davlat xizmatiga ishga kabul kilishda imtiyoz nazarda tutiladi.

5-bob. Davlat xizmatiga ishga kabul kilish

24. Inspeksiya tomonidan oltinchi darajali davlat xizmatchilari (mutaxassis) vakant shtat birliklarining un foizdan kam bulmagan mikdorida yosh mutaxassislar uchun lavozimlar ruyxatini shakllantiradi.
25. Ruyxatdagi lavozimlar uchun bitiruvchilarga aloxida malaka talablari ishlab chikiladi.
26. Dastur asosida stajirovkami muvaffakiyatli tamomlagan, sertifikatga ega bitiruvchilar Inspeksiyadagi maxsus komissiya tomonidan utkaziladigan suxbat asosida ishga kabul kilinadi.
27. Dastur buyicha stajirovka utayotgan bitiruvchilarga Inspeksiya tomonidan (byudjetdan tashkari mablaglari xisobidan) bazaviy xisoblash mivdorining bir barobaridan uch barobarigacha mivdorda stipendiyalar beriladi.

6-bob. Yakunin konda

Mazkur Dastur buyicha yuzaga keladigan nizolar konunchilik xujjatlarida belgilangan tartibda xal etiladi.